Sistema de Gestión y evaluación SIGE360
Plataforma para la Gestión del Desempeño
Automatice los procesos de Gestión del Desempeño de su organización mediante una herramienta tecnológica.
Alojada en la Nube
más segura del país
Seguridad y protección
de los datos
Amigable
con el usuario
Facilita el
análisis de datos
Generación de
reportes
Adaptable
a los objetivos y necesidades de su organización
SIGE 360 es una plataforma que permite el análisis del desempeño de los colaboradores a través de la integración de métodos cuantitativos y el desarrollo de habilidades blandas.
Desarrollada en cumplimiento de las legislaciones vigentes, como el Decreto Ejecutivo No. 42087-MP-PLAN que regula el proceso de medición del desempeño de los funcionarios públicos.
BENEFICIOS
Evalúe y potencie el desempeño de su equipo
Mida la productividad de su equipo a través de evaluaciones periódicas basadas en indicadores cuantitativos que le permitirán obtener una visión clara y objetiva del rendimiento laboral.
Implemente planes de mejora continua para reducir brechas entre colaboradores, mediante el análisis de causas y la creación de planes de acción personalizados que impulsen el desarrollo individual y grupal.
Tome decisiones estratégicas con agilidad, gracias a reportes estadísticos automatizados que reflejan el desempeño individual y colectivo dentro de su organización.
Digitalice y optimice el proceso de elaboración de planes y aplicación de evaluaciones de desempeño, reduciendo tiempos y aumentando la eficiencia en la gestión del talento.
Identifique tendencias y oportunidades de mejora mediante el seguimiento semestral del cumplimiento de metas y avances en el rendimiento de su equipo.
CARACTERÍSTICAS
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Definición de metas personalizadas: Permite establecer objetivos de acuerdo con las competencias y responsabilidades específicas de cada rol dentro de la organización.
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Asistencia integrada: La plataforma incluye un panel de ayuda y tutoriales interactivos, que facilitan la navegación y el uso del sistema.
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Evaluación 360°: Incorpora una metodología integral que permite la participación de múltiples evaluadores para un mismo colaborador, incluyendo:
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Autoevaluación
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Compañeros o colegas
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Jefaturas
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Colaboradores
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Clientes
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Notificaciones automáticas: Envía alertas y recordatorios que guían al usuario en cada etapa del proceso, asegurando el correcto seguimiento y cumplimiento de las evaluaciones de desempeño.
Cuenta con 3 roles básicos:
Super usuario, acceso total al sistema a nivel empresarial.
Incorporar planes de desempeño, avances semestrales y evalúa las competencias de los colaboradores a cargo.
Acceso restringido, visualiza lo correspondiente a su plan de desempeño y ejecuta las gestiones referentes a su desempeño y evaluaciones 360.
Sistema de Gestión y evaluación SIGE360
Cuenta con diferentes módulos parametrizables a las necesidades de su organización
Seguridad y Mantenimiento
Módulo para la creación de la estructura organizacional de la empresa, creación de Departamentos, configuración de roles, carga de usuarios y parametrización de la herramienta.
Catálogos
Carga y visualización de los ítems utilizados en el análisis de causas que facilita conocer las razones de un bajo desempeño.
Catálogos de Competencias
Incorporación del modelo empresarial de competencias ligadas al desarrollo de habilidades blandas y al desarrollo integral de los colaboradores.
Evaluaciones
Creación, revisión y consulta de los planes de evaluación de desempeño con acciones específicas para cada uno de los roles.
Análisis de Causas
Generación de los diagnósticos de las causas que pudieron llevar a los colaboradores a obtener calificaciones bajas o insuficientes.
Planes de Acción
Creación de acciones de mejora que permitirán mejorar algún aspecto del desempeño del colaborador y puede incorporarse independientemente del resultado final de la evaluación.
Mi desempeño
Módulo en el que el colaborador podrá aprobar o rechazar tanto su plan de desempeño como su resultado de desempeño.
Reportes de Desempeño y de Competencias
Gestión y personalización de reportes según las necesidades de la empresa, este módulo es de uso exclusivo para el rol de Talento Humano.
Reconocimientos
Módulo en el que se visualiza el reconocimiento emocional otorgado hacia los colaboradores de acuerdo con la calificación obtenida.
Ayuda
En este apartado se pueden observar tutoriales acerca del uso del sistema y de cómo se efectúa cada acción dentro de la plataforma.
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