Gobierno Corporativo
Conjunto de relaciones entre los órganos de dirección de la empresa, sus propietarios y otras partes interesadas, que proveen la estructura de principios corporativos para establecer y lograr el direccionamiento estratégico de la empresa. El Gobierno Corporativo define la manera en que se asigna la autoridad y se toman las decisiones corporativas.
Código de Gobierno Corporativo
Con fundamento en el acuerdo tomado por la Junta Directiva, en el artículo 11° de la sesión extraordinaria N°2475, celebrada el 25 de enero del 2024, se modifica y ajusta el Código de Gobierno Corporativo de RACSA y sus instrumentos asociados. El cual tiene por objeto regular el funcionamiento de cada componente de la estructura que conforma el Modelo de Gobierno Corporativo de RACSA y los lineamientos que aseguren la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo y ética que fortalezcan una conducta empresarial responsable, promoviendo la definición de las líneas de autoridad, y la separación en la toma de decisiones, buscando garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
El presente Código de Gobierno Corporativo se constituye en la normativa interna de referencia en materia de gobernanza, y se complementará con los instrumentos que requiera para la implementación de buenas prácticas a nivel empresarial.
Formulario de denuncia
Según lo aprobado por Junta Directiva en la sesión ordinaria número 2513, celebrada el 14 de octubre del 2024 y conforme a lo establecido en el Lineamiento de Canal de Denuncia de Órganos Colegiados de RACSA
Modelo
Gobierno Corporativo en RACSA
El Modelo de Gobierno Corporativo de RACSA destaca el direccionamiento estratégico considerando las relaciones entre los niveles de propiedad, de dirección y de gestión, mediante un flujo armonizado y estandarizado de temas de interés, que surgen a partir de lo que dicta el ICE en su condición de Casa Matriz. El propósito de este relacionamiento es robustecer la línea estratégica que garantice la sostenibilidad social, económica y ambiental.
La Junta Directiva es el centro del modelo de Gobierno Corporativo en RACSA.
Principios, Pilares y Estructura de Gobierno Corporativo del Grupo ICE y sus empresas
Modelo de Gobierno Corporativo de RACSA está fundamentado en los principios generales que orientan y enmarcan su accionar, mismos que son definidos por Casa Matriz para las empresas que conforman el Grupo, asimismo considera los pilares que son los fundamentos sobre los cuales se desarrollan y ejercen las relaciones a nivel corporativo permitiendo sentar las bases para lograr el cumplimiento en términos de dirección estratégica, gobernanza, control corporativo, transparencia y la rendición de cuentas propias de las buenas prácticas de Gobierno Corporativo.
Como parte de la Estructura de gobernanza el relacionamiento entre el ICE y sus empresas, está fundamentado en su Modelo de Gobierno Corporativo y se enmarca principalmente en el Acuerdo Marco de Relaciones Corporativas, el cual establece el mecanismo mediante el cual se formaliza la voluntad de las empresas del Grupo de trabajar juntas y coordinadas con el fin de garantizar la unidad de propósito y de dirección, la gobernabilidad corporativa, aprovechamiento de sinergias, innovación y desarrollo de negocios con enfoque al cliente, que fortalece en el mercado en que opera la propuesta de valor corporativa y consecuentemente los objetivos y metas del grupo empresarial.
Reclutamiento
Recepción de atestados para la conformación del listado de elegibles para miembros externos de los Comités de Apoyo a Junta Directiva de RACSA en el marco de Gobierno Corporativo.
Como parte del proceso de eficiencia empresarial, y con el objetivo de potenciar el crecimiento, mejorar la competitividad y generar valor, según las buenas prácticas de Gobierno Corporativo, la Junta Directiva de RACSA definió la creación de Comités de Apoyo a dicho Órgano Colegiado, en ámbitos estratégicos para el negocio de RACSA.
Los Comités tienen como objetivo coadyuvar a la Junta Directiva brindándole mayores elementos que faciliten la toma de decisiones, para el ejercicio de sus funciones desde su ámbito de competencia, no tienen funciones ejecutivas, sino que ostentan facultades de asesoramiento, en observancia de las leyes y reglamentos, siendo propositivo en el ejercicio de sus funciones y desarrollan sus actividades considerando las políticas y lineamientos de Casa Matriz, así como la normativa interna y regulación externa atinente.
En virtud de lo anterior, la empresa cuenta con un proceso para la preselección de los profesionales externos que conformarán dichos Comités Ad Honorem, como parte de un registro de elegibles abierto a cualquier persona interesada, que cumpla con el perfil requerido y no cuente con condiciones que lo inhabiliten, asegurando la libre concurrencia, igualdad de trato, publicidad, transparencia, seguridad jurídica, idoneidad comprobada, buena fe y paridad de género, como principios rectores.
El registro de elegibles se utilizará para los nombramientos que deban efectuarse de miembros externos e independientes para los Comités de Apoyo a la Junta Directiva de RACSA, según se requiera.
El proceso de selección y reclutamiento de los Comités de Apoyo a la Junta Directiva es un proceso a cargo de la Oficialía de Cumplimiento de Gobierno Corporativo y del Departamento de Talento Humano y Cultura, para la conformación de los siguientes comités:
- Comité de Auditoría y Riesgos.
- Comité Integral de Estrategia.
La información suministrada debe ser verídica, precisa y verificable. Cualquier inexactitud, olvido, descuido, falsedad o falta de concordancia entre los documentos y atestados presentados, será responsabilidad única del oferente y resultarán en la inadmisibilidad de la postulación.
Los interesados en participar deberán enviar su Curriculum Vitae y atestados en formato digital a la dirección de correo electrónico: reclutamiento@racsa.go.cr indicando el nombre del Comité a la que desea postularse.
Consultas frecuentes
¿Cuándo inician las sesiones de los comités?
Los comités sesionarán durante todo el periodo 2023 y posteriores.
¿Por cuánto tiempo es la participación en el comité?
Los Comités de Apoyo contarán con miembros externos, los cuales serán designados por la Junta Directiva de acuerdo con lo indicado en el Lineamientos para el Reclutamiento y Selección de Miembros Externos de los Comités de Apoyo de la Junta Directiva.
¿Cuál es la periodicidad de las sesiones?
De conformidad con lo establecido en los Reglamentos para el Funcionamiento de los Comités de Apoyo de la Junta Directiva.
¿Cuál es la modalidad de las sesiones?
Actualmente, la modalidad de las sesiones es de forma virtual. Caso contrario, se comunicará previamente la participación presencial.
¿Cuál es el horario de las sesiones?
Se llevarán a cabo en horarios fuera de oficina y el día que por acuerdo de los miembros de cada comité se establezca. Se velará porque no exista superposición horaria, a la hora de realizar las sesiones.
¿Cuánto tardarán las sesiones?
Las sesiones tendrán una duración proyectada no mayor a dos horas, con una agenda de previo establecida.
¿Cómo puedo participar?
La participación es a través de correo electrónico a la dirección reclutamiento@racsa.go.cr, indicando:
- En el asunto del correo el comité al que desea participar.
- Adjuntar el curriculum, atestados correspondientes (experiencia y demostración de idoneidad).
¿Puedo aplicar para más de un comité?
Se puede aplicar en los comités que considere, en cumplimiento con los perfiles definidos, sin embargo, en caso de ser seleccionado, solamente participará de un solo comité.
¿Dónde puedo consultar acerca del proceso de selección?
Las consultas que se tengan se pueden realizar a través del correo reclutamiento@racsa.go.cr, para conocer el estatus del proceso y otros.
Grettel Granados Chaves
Oficial de Cumplimiento de Gobierno Corporativo
e-mail: ggranados@racsa.go.cr
Ana Victoria Esquivel Fallas
Soporte de Gobierno Corporativo
e-mail: aesquivelf@racsa.go.cr
Oficialía de Cumplimiento de Gobierno Corporativo
Documentos
Decretos y Directrices
Documentos ICE
Gobierno Corporativo en Costa Rica
Informe Anual de Gobierno Corporativo
Normativas
- Código de Gobierno Corporativo VSE
- Lineamiento para la implementación del Modelo de Gobierno Corporativo VSE
- Lineamientos para reclutamiento y selección de Miembros Externos de los Comités de Apoyo a la Junta Directiva
- Lineamiento de Canal de Denuncia de Órganos Colegiados de RACSA
- Reglamento para el Funcionamiento del Comité de Auditoría y Riesgos
- Reglamento para el Funcionamiento del Comité Integral de Estrategia
CONTÁCTENOS
Grettel Granados Chaves
Oficial de Cumplimiento de Gobierno Corporativo
E-mail: ggranados@racsa.go.cr
Ana Victoria Esquivel Fallas
Soporte de Gobierno Corporativo
E-mail: aesquivelf@racsa.go.cr
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E-mail: gobiernocorporativo@racsa.go.cr
