Test Grado de Madurez sobre Experiencia del Empleado en RACSA - Soluciones y Servicios de Conectividad Costa Rica

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Test Grado de Madurez sobre Experiencia del Empleado en RACSA

1. El proceso de Reclutamiento y selección que RACSA realiza le resulta atractivo para mantenerse laborando en la empresa. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 2. RACSA ofrece la posibilidad de recibir formación en mi puesto de trabajo de manera constante. a. Casi siempreb. Usualmentec. Ocasionalmented. Usualmente noe. Casi nunca 3. La comunicación relevante dirigida a todo el personal llega de manera eficiente a los colaboradores en todos los niveles. a. Muy frecuenteb. Frecuentementec. Ocasionalmented. Raramentee. Nunca 4.Percibo/Considero que existe una buena comunicación entre las diferentes áreas de trabajo en RACSA. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 5.El proceso de evaluación del desempeño que realiza RACSA a los colaboradores es claro y considero evalúa mi rendimiento en el puesto de trabajo. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 6.Los beneficios que RACSA brinda a los colaboradores son conocidos, accesibles y atractivos a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 7.RACSA provee los recursos necesarios para el buen desempeño de su trabajo. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 8. Considera importante que RACSA realice otras mediciones adicionales a la de Clima Laboral para complementar las necesidades que puedan presentar los colaboradores. Indique con que periodicidad debería aplicarse de considerarlo positivo: a. Muy importanteb. Importantec. Moderadamente importanted. De poca importanciae. Sin importancia Periodicidad 9.Considera que dentro de su evaluación del desempeño se incorporan los indicadores relevantes que apoyan desde su ámbito de trabajo a la Estrategia Empresarial. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 10. Considera que en RACSA se valora y escuchan sus opiniones para mejorar la experiencia en la organización. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 11. Usamos tecnología para la medición de los programas de voz del colaborador y recopilación de retroalimentación. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo 12. RACSA tiene bien definidos los Arquetipos del colaborador (perfil idóneo, por escala y clase de puesto), así como el Mapa del Viaje del colaborador. a. Totalmente de acuerdob. De acuerdoc. Indecisod. En desacuerdoe. Totalmente en desacuerdo

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