SERVICIOS
CONECTIVIDAD EMPRESARIAL
Internet Empresarial
Redes VPN
SD WAN
SOLUCIONES 5G
Redes Empresariales 5G
SOLUCIONES DIGITALES
ERP
Gestor Documental
IDEALab
RACSA 1311
MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
SICOP
REGISTRO SANITARIO
REGISTRO Y PORTACIÓN DE ARMAS
CREAR EMPRESA
FACTOREO
FIRMA DIGITAL
TARIFAS
HORARIOS
Receta Digital
SIGE360
Tramite ¡YA!
Verificación de Identidad (VID)
INFRAESTRUCTURA Y NUBE
Alojamiento de equipos Colocation y Housing
Servicios Administrados
Servidores Virtuales
SOLUCIONES GESTIONADAS
Espacios Públicos Conectados – ZIi
TERRITORIOS INTELIGENTES
Videovigilancia
NOTICIAS
VENTAS: 800-NEGOCIO
CONTÁCTENOS
E-mail: comercial@racsa.go.cr
Menu
SERVICIOS
CONECTIVIDAD EMPRESARIAL
Internet Empresarial
Redes VPN
SD WAN
SOLUCIONES 5G
Redes Empresariales 5G
SOLUCIONES DIGITALES
ERP
Gestor Documental
IDEALab
RACSA 1311
MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
SICOP
REGISTRO SANITARIO
REGISTRO Y PORTACIÓN DE ARMAS
CREAR EMPRESA
FACTOREO
FIRMA DIGITAL
TARIFAS
HORARIOS
Receta Digital
SIGE360
Tramite ¡YA!
Verificación de Identidad (VID)
INFRAESTRUCTURA Y NUBE
Alojamiento de equipos Colocation y Housing
Servicios Administrados
Servidores Virtuales
SOLUCIONES GESTIONADAS
Espacios Públicos Conectados – ZIi
TERRITORIOS INTELIGENTES
Videovigilancia
NOTICIAS
VENTAS: 800-NEGOCIO
CONTÁCTENOS
E-mail: comercial@racsa.go.cr
Search
Search
Close this search box.
Test Grado de Madurez sobre Experiencia del Empleado en RACSA
1. El proceso de Reclutamiento y selección que RACSA realiza le resulta atractivo para mantenerse laborando en la empresa.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
2. RACSA ofrece la posibilidad de recibir formación en mi puesto de trabajo de manera constante.
a. Casi siempre
b. Usualmente
c. Ocasionalmente
d. Usualmente no
e. Casi nunca
3. La comunicación relevante dirigida a todo el personal llega de manera eficiente a los colaboradores en todos los niveles.
a. Muy frecuente
b. Frecuentemente
c. Ocasionalmente
d. Raramente
e. Nunca
4.Percibo/Considero que existe una buena comunicación entre las diferentes áreas de trabajo en RACSA.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
5.El proceso de evaluación del desempeño que realiza RACSA a los colaboradores es claro y considero evalúa mi rendimiento en el puesto de trabajo.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
6.Los beneficios que RACSA brinda a los colaboradores son conocidos, accesibles y atractivos
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
7.RACSA provee los recursos necesarios para el buen desempeño de su trabajo.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
8. Considera importante que RACSA realice otras mediciones adicionales a la de Clima Laboral para complementar las necesidades que puedan presentar los colaboradores. Indique con que periodicidad debería aplicarse de considerarlo positivo:
a. Muy importante
b. Importante
c. Moderadamente importante
d. De poca importancia
e. Sin importancia
Periodicidad
9.Considera que dentro de su evaluación del desempeño se incorporan los indicadores relevantes que apoyan desde su ámbito de trabajo a la Estrategia Empresarial.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
10. Considera que en RACSA se valora y escuchan sus opiniones para mejorar la experiencia en la organización.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
11. Usamos tecnología para la medición de los programas de voz del colaborador y recopilación de retroalimentación.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
12. RACSA tiene bien definidos los Arquetipos del colaborador (perfil idóneo, por escala y clase de puesto), así como el Mapa del Viaje del colaborador.
a. Totalmente de acuerdo
b. De acuerdo
c. Indeciso
d. En desacuerdo
e. Totalmente en desacuerdo
Política de uso de datos, términos y condiciones
SERVICIOS
CONECTIVIDAD EMPRESARIAL
-Internet Empresarial
-Redes VPN
-SD WAN
SOLUCIONES 5G
-Redes Empresariales 5G
SOLUCIONES DIGITALES
-ERP
-Gestor Documental
-IDEALab
-Racsa 1311
-Sicop
-Receta Digital
-SIGE360
-Tramite ¡YA!
-Verificación de Identidad (VID)
INFRAESTRUCTURA Y NUBE
-Colocation – Housing
-Servidores Virtuales
-Servicios Administrados
SOLUCIONES GESTIONADAS
-Espacios Públicos Conectados – ZIi
TERRITORIOS INTELIGENTES
-Videovigilancia
CONECTIVIDAD EMPRESARIAL
-Internet Empresarial
-Redes VPN
-SD WAN
SOLUCIONES 5G
-Redes Empresariales 5G
SOLUCIONES DIGITALES
-ERP
-Gestor Documental
-IDEALab
-Racsa 1311
-Sicop
-Receta Digital
-SIGE360
-Tramite ¡YA!
-Verificación de Identidad (VID)
INFRAESTRUCTURA Y NUBE
-Colocation – Housing
-Servidores Virtuales
-Servicios Administrados
SOLUCIONES GESTIONADAS
-Espacios Públicos Conectados – ZIi
TERRITORIOS INTELIGENTES
-Videovigilancia
Somos Racsa
Administración
Código Corporativo de Ética y Conducta
Gobierno Corporativo
Historia
Junta Directiva
Misión – Visión
Transparencia
Valores
Administración
Código Corporativo de Ética y Conducta
Gobierno Corporativo
Historia
Junta Directiva
Misión – Visión
Transparencia
Valores
Enlaces
Contrataciones SICOP
Hagamos Negocios Juntos
Horario RACSA1311
Medios de Pago
Medidor de velocidad
Mapa del Sitio
Nómadas Digitales
RACSA Noticias
Ser Socios
Trabaja con nosotros
Zonas de Internet WiFi gratuito
Video ¡ESO hace RACSA!
Contrataciones SICOP
Hagamos Negocios Juntos
Horario RACSA1311
Medios de Pago
Medidor de velocidad
Mapa del Sitio
Nómadas Digitales
RACSA Noticias
Ser Socios
Trabaja con nosotros
Zonas de Internet WiFi gratuito
Video ¡ESO hace RACSA!
Contáctenos
2287-0601
Contáctenos
Denuncias ante Auditoría
2287-0601
Contáctenos
Denuncias ante Auditoría
Seguínos en Redes Sociales
Facebook-f
Youtube
Linkedin
Instagram
Política de uso de datos, términos y condiciones
Utilizamos cookies para asegurarnos de brindarle una mejor experiencia en nuestro sitio web.
Ok
