By Mercadeo RACSA 
Una distinción que reafirma nuestro compromiso con la transformación del trabajo, la innovación y el bienestar de las personas.
RACSA recibió una distinción otorgada por el Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo (CIDTT), acreditado por la Academia Internacional de Transformación del Trabajo (ITA-LAC), por sus buenas prácticas de teletrabajo, de conformidad con la Ley N.° 9738 y su reglamento.
La distinción resalta el aporte de RACSA a la modernización de la gestión y la transformación digital, así como su avance hacia nuevas formas de organización laboral, sustentadas en la responsabilidad, la autonomía y el logro de resultados.
El teletrabajo forma parte de una cultura organizacional que pone a las personas en el centro y favorece modelos laborales más flexibles, eficientes y orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
La experiencia de RACSA demuestra que el teletrabajo contribuye valor a:
- Favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Impulsar una gestión basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad.
- Optimizar el uso del tiempo y reducir los desplazamientos.
- Fortalecer nuevas formas de colaboración y productividad.
- Acompañar el proceso de transformación digital de la organización.
- Consolidar una cultura laboral centrada en las personas y los resultados.
Para RACSA, esta distinción representa un motivo de orgullo y reconoce el compromiso de las personas que día a día contribuyen a construir una cultura laboral basada en la innovación, la colaboración, la responsabilidad y el bienestar.
Seguimos transformando la forma de trabajar para construir juntos un futuro más flexible, humano y digital.