Modelo de Gobierno Corporativo de RACSA está fundamentado en los principios generales que orientan y enmarcan su accionar, mismos que son definidos por Casa Matriz para las empresas que conforman el Grupo, asimismo considera los pilares que son los fundamentos sobre los cuales se desarrollan y ejercen las relaciones a nivel corporativo permitiendo sentar las bases para lograr el cumplimiento en términos de dirección estratégica, gobernanza, control corporativo, transparencia y la rendición de cuentas propias de las buenas prácticas de Gobierno Corporativo.

Como parte de la Estructura de gobernanza el relacionamiento entre el ICE y sus empresas, está fundamentado en su Modelo de Gobierno Corporativo y se enmarca principalmente en el Acuerdo Marco de Relaciones Corporativas, el cual establece el mecanismo mediante el cual se formaliza la voluntad de las empresas del Grupo de trabajar juntas y coordinadas con el fin de garantizar la unidad de propósito y de dirección, la gobernabilidad corporativa, aprovechamiento de sinergias, innovación y desarrollo de negocios con enfoque al cliente, que fortalece en el mercado en que opera la propuesta de valor corporativa y consecuentemente los objetivos y metas del grupo empresarial.